Emploi compagnies aériennes Tulpar

«Tulpar»Est un autre assez réussies compagnies aériennes de la Fédération de Russie, basé dans la ville de Kazan. Cette entreprise est relativement jeune, car il a été établi que dans 2004 année en raison de l'absorption de "Atlas", où elle se spécialise principalement sur le transport par hélicoptère. Voilà pourquoi la société moderne »Tulpar" se spécialise dans la documentation et les passagers d'affaires transport en hélicoptères et des avions de différentes classes.

Quant à la flotte d'avions, elle est assez importante et est représentée par des avions Yak-40 et Yak-42. La société possède également des véhicules plus modernes des types Challenger 300 et Cessna Citation JET 525. Il existe également des hélicoptères Mi-2 et Mi-8 de fabrication russe et des hélicoptères Eurocopter EC135 sont en service. Les avions de la société sont situés dans les villes suivantes: Krasnoïarsk, Kazan, Moscou, Begishevo et Krasnodar. La société possède son propre centre de formation pour la formation et le test du personnel aéronautique pour la maîtrise de l'anglais selon l'échelle internationale de l'OACI. Pour cette raison, cette entreprise peut améliorer indépendamment les qualifications de son personnel dans la connaissance de la langue anglaise.

La compagnie aérienne dispose d'un grand nombre d'unités impliquées dans différents domaines d'activité de l'aviation. Parmi eux se trouvent réparation société de service l'ensemble de l'ingénierie de vol et les services chargés de vols d'avions et d'hélicoptères. En raison de tout cela, la société dispose d'un grand nombre de personnel qui doivent se conformer à toutes les exigences de l'industrie du vol.

Le personnel de l'entreprise peut effectuer des réparations d'avions et d'autres entreprises de fournir, même lorsque la commande de votre équipage. La société peut fournir à l'organisation de haute qualité de vols charters à presque tout l'ingénierie aéronautique.

Pour organiser employé aérienne de haute qualité "Tulpar" effectue le recyclage régulier ou la mise à niveau de leurs compétences. Dans la sélection des employés pour les postes vacants ouverts prennent le plus qualifié et responsable, qui sont en outre entrevue. La compagnie aérienne a ses propres exigences pour chaque emploi.

Les exigences pour certains emplois dans la compagnie aérienne "Tulpar"

Hélicoptères pilotes d'emploi fournit une première synthèse de la sélection, qui peut répondre aux exigences. Après cela, entrevues avec la direction de l'entreprise. La responsabilité principale est d'effectuer des vols à un nouveau type d'hélicoptères tels que Agusta et Eurocopter. En plus de la licence du pilote pour ces hélicoptères, le candidat doit avoir une excellente connaissance de la langue anglaise. Dans certains cas, le candidat pour le poste peut être renvoyé pour recyclage ou de formation.

Très souvent, il y a une vacance ouverte pour un agent de bord pour des avions de passagers de « Tulpar ». Sur les épaules de l'employé a une responsabilité importante pour la qualité des passagers de vol. Tout d'abord, l'agent de bord doit fournir aux clients la sécurité et le confort pendant le vol, et tout cela est le visage de la société. Il doit connaître toutes les informations sur les règles de conduite pendant le vol et de le communiquer aux passagers, ont les compétences de comportement dans des situations non standard et d'urgence. La propreté et le confort de la cabine doit également prendre en charge l'employé. Dans le service à la clientèle, il doit trouver un langage commun et de satisfaire les souhaits du passager.

Le candidat doit satisfaire aux exigences établies, et il parle couramment l'anglais et avoir un passeport ouvert. Expérience hôtesse ou dans le secteur des services est à saluer. Une leçon importante à ce travail est l'apparition d'un candidat sur le sujet sont des exigences distinctes pour la croissance et des données externes. Non autorisé à travailler les gens avec des tatouages ​​ou cicatrices sur la peau exposée.

À son tour, la compagnie aérienne "Tulpar" donne tous ses employés un salaire décent et opportunes. Tous les employés ont des avantages sociaux et de l'assurance. Cette société est une excellente croissance de développement et de carrière dans l'industrie de l'aviation.