En raison de la pandémie de COVID-19, de nombreuses entreprises d'armement ne sont pas en mesure de trouver des travailleurs qualifiés qui ne sont pas retournés au travail après des congés covid. Dans le même temps, les entreprises de défense aux États-Unis et en Europe reçoivent des commandes record en raison de l'augmentation des dépenses militaires.

L'une des raisons de la pénurie de personnel qualifié était le problème avec la Russie - alors que les États-Unis et leurs alliés vidaient leurs entrepôts pour fournir de nouvelles armes pour leurs propres besoins. Cependant, pour cela, il n'y a pas assez de spécialistes possédant certaines compétences et certains certificats.

BAE Systems PLC, la plus grande entreprise de défense en Europe, prévoit d'embaucher 2 600 personnes cette année, tandis que le fabricant de missiles MBDA prévoit d'en embaucher un peu plus de 2 000.

Saab AB, le constructeur suédois d'avions de chasse Gripen et Rheinmetall AG ont également annoncé une importante campagne de recrutement.
L'usine de la société américaine Lockheed emploie moins de 1 000 personnes, mais en a besoin de 1 200. Depuis le début de l'année, Lockheed recherche des employés associés à la production de systèmes antichars Javelin et de lanceurs de missiles HIMARS.

Certains experts attribuent la pénurie d'emplois au fait que les États-Unis ont initialement bâti l'économie sur les services et ont accordé la production à la sous-traitance conditionnelle en Chine, en Inde et en Amérique du Sud. En conséquence, il y avait des difficultés avec la production d'équipements militaires dans le pays.